Bu yazı Community House Copenhagen‘dan Solaiman tarafından gönderilmiştir.
Ne yazık ki birçok göçmen işçi, haklarını bilmediği için Danimarka’da suistimale maruz kalıyor. İşte temel haklarınız dahilinde birkaç tüyo:
- İş sözleşmenizin metnini işe girmeden önce talep edin. İnceleyin
- Maaşınız ve maaşınızın ödeme günlerinin netlikle belirlendiğinden emin olun.
- Her zaman, maaş bordrosunu kontrol edin!
- Çalışma programınızı ve çalıştığınız saatlerinizi belgeleyin!
- Ücretsiz deneme vardiyası, Danimarka’da genellikle yasaktır. Bu yüzden ilk ayınızını tamamlamadan size maaş ödemeyeceğini söyleyen işverenlere dikkat edin!
- İş ortamında mümkünse yazılı iletişimi tercih edin. İş kararları verildiği zaman mail, sms vb. şeklinde iletişim sağlanmasını isteyin ki bu kararları yazılı olarak muhafaza edebilin.
- Ek mesai, gece mesaileri, resmi tatilde bekçilik mesailerinizi vs. belgeletin.
- İşvereniniz gerekli güvenlik malzemesi ve tedbirlerini size vermekle yükümlüdür.
- Eğer ki işinize geçerli bir sebepten kaynaklı olarak devam etmekte güvensiz hissediyorsanız, mesela sert hava koşulları yüzünden, bunu mutlaka çalışan temsilcinize (Danca Arbejdsmiljørepræsentant yahut AMR) sendika temsilcinize ve işvereninize ifade edin.
- İşyerinizi örgütleyin ve Danimarka’daki kırmızı 🔴 sendikalardan birine üye olun. Örneğin 3F, HK, DM, FOA vb.
Community House Copenhagen, Danimarka’ya gelen yabancı işçilere ücretsiz destek ve danışmanlık sunan bir topluluktur. Hemen Kopenhag Belediye Meydanı’nın yanındaki adreslerinde Danimarka iş gücü piyasası, konut piyasası ve benzeri alanlarda yolunu bulmaya çalışan yabancı işçilere danışma veriyorlar.
Daha fazla detay için: https://communityhousecph.dk
